Verwirkliche dein Selbst als Leitfigur

Werde zu dem Leader, der du sein könntest.

  • Mehr Ausdruck

  • Mehr innere Stärke

  • Mehr Energie

  • Weniger Bedenken

Mehr Ausdruck

Deine innere Überzeugung zeigt sich nach außen, durch körperliche und geistige Präsenz. Du inspirierst durch
neu gewonnene Klarheit und durch prägnantere Kommunikation.

Weniger Bedenken

Kein Grübeln mehr, bewusstes und zielgerichtetes Denken mit abschließender Entscheidung. Im Sein, im Hier und Jetzt. Selbsterkundung und versöhnlicher Umgang mit deinem Selbst führen zur Gedankenhygiene und zu zweifelsfreiem Führen.

Mehr Energie

Durch die Auflösung deiner inneren Begrenzungen schöpfst du wieder Lösungsenergie aus deiner einzigartigen Gestaltungskraft. Und ziehst Menschen einfach mit. Du begeisterst mit mühelosem Fortschritt.

Mehr innere Stärke

Wer oder was dich emotional erreicht, entschiedest du selbst, du hast die Steuerung hierüber zurück. Noch bevor du in die Reaktionsentscheidung kommst. Unerschütterlich und trotzedm
mitfühlenden.

Publiziert im bekanntesten Wirtschaftsmagazin der Welt

Sebastian Buck, langjähriger Transformationsbegleiter und Leadership Coach im Experteninterview mit Forbes.


In diesem aufschlussreichen Interview enthüllt er seine Erfolgsbausteine für Führungskräfte im mittleren Management.


Mit Begeisterung erläutert er, wie er bei seinen Klienten vorgehen und sie dabei unterstützt zu jener Leitfigur zu werden, die sie sein könnten.

Dein wichtigster Leadership-Skill bist du selbst.

Du bist schon länger in der Wirtschaftswelt und hast dich als Führungskraft etablieren können. Seit Jahren arbeitest du daran, ein besserer Chef zu sein. Du bist engagiert und hast viel erreicht. Und doch merkst du, dass immer noch mehr in dir steckt. Du könntest zufrieden mit dir sein, so wie du in deiner Rolle inzwischen bist.

Dennoch bist du es nicht. Es gibt noch immer Menschen, die du bewunderst und um ihre Präsenz im Raum beneidest. Selbst in kritischen Situationen handeln sie souverän und überzeugend. Mit absoluter Leichtigkeit meistern sie die größten Managementherausforderungen. Sie führen mit einer unerschütterlichen Selbstverständlichkeit. Du merkst selbst an dir den Wunsch, diesen Menschen einfach folgen zu wollen, ohne es dir erklären zu können.

Du fragst dich, wie diese Leader das machen. Was machen diese Menschen anders? Seminare, Fortbildungen und Ratgeber-Bücher können nicht die Antwort sein, denn das hast du ja alles schon selbst versucht. Aber was denn dann? Was ist das Geheimnis?

Ich kenne das alles nur zu gut, aber was, wenn ich dir sage, dass es auf all deine Fragen Antworten gibt. Und es jetzt für dich einfach an der Zeit ist, dass du deine alten Wirklichkeitskonstruktionen und limitierenden Denkroutinen hinter dir lässt. Es ist an der Zeit, dass du deinen Traum vom großartigen Leader endlich auslebst.

Was, wenn ich dir sage, dass alles, was du dafür an Fähigkeiten und Wissen benötigst, bereits in dir steckt, dir offenbar nur der Zugang dazu noch fehlt. Der Zugang zu dir. Denn du bist der wichtigste Skill, der dringend mehr deiner wertvollen Aufmerksamkeit benötigt.

Mit mir wirst du dich neu entdecken.

Du wirst neue Wahrheiten und neue Zugänge zu dir finden. Ich werde dich dabei begleiten, dich wiederzuerkennen. Dich zu erkennen in der Leitfigur, die du immer sein wolltest.

Die Erfolgsbausteine deines Transformationscoachings

1. (An-)Erkennen was ist:

Erkenne dein persönliches Momentum als Leader. Reflexion deines aktuellen Weltmodells, in dem du mit deinem konstruierten bzw. konditionierten Selbstbild als Führungskraft vorkommst. Erkenne, in Versöhnung mit deinem aktuellen Selbst, deine aktuelle drängendste Limitierung. Lerne die radikale Akzeptanz dir selbst gegenüber.

2. In Gewissheit gestalten:

Wisse, dass weder dein Weltmodell noch dein Selbstbild die absolute Wahrheit abbilden. Wisse, dass je nach Gestaltungsbedarf und Gestaltungswillen dir immer dein individueller Gestaltungsraum für dich zur Verfügung steht. Anerkenne deine bisherigen Gestaltungen und somit dein vorhandenes Gestaltungsvermögen. Anerkenne dich und deine Ressourcen.

3. In die Entscheidung gehen u. bleiben:

Entscheide dich bewusst für dein höchstmögliches Selbst als Leader. Habe eine Vision von dir. Entwickle eine tiefere Verbindung zu diesem höchstmöglichen Selbst als Leader. Triff bewusst eine Entscheidung, den Gestalter deiner eigenen Wirklichkeit zu sein, in absoluter Hingabe zu deiner Vision.

4. Im Selbst sein:

Beginne zu wirken und zu strahlen aus deiner Anwesenheit. Aus deinem Sein. Erlerne, dass außerhalb des gegenwärtigen Moments kein Wandel möglich ist. Nichts geschieht im Gestern oder im Morgen. Wähle die Zeitdimensionen deines Denkens in vollem Bewusstsein und übe dich darin, in deiner Kraft des Augenblicks zu bleiben.

5. Der Anwendung hingeben:

Praktiziere dein Selbst in deinem Führungsalltag und zelebriere den Wandel, den du erzeugst. Wende dein Sein immer bewusster an und erlebe eine sich fortschreitende tiefgreifende innere Transformation deiner Persönlichkeit als Leader - in deinem Denken, Ausdruck, Verhalten und deiner gesamten Wirklichkeit.

6. Sich in Weitergabe erfahren:

Erfahre deine innere Entwicklung in der Rolle des Transformational Leaders, um andere Menschen in deinem Wirkungsreis durch bewusste Transformationen zu begleiten. Werde zu einer Inspiration und einem unvergesslichen Beitrag deiner Mitarbeiter.

O-Töne aus meinem Transformationscoaching

Ganzheitlich erfolgreich mit dem 3H-Konzept

1. HEAD (Kopf / Verstand)

Der "Kopf" repräsentiert deine kognitiven und intellektuellen Fähigkeiten als Leader (für mehr Informationen zu "Kopf", einfach hier aufklappen!)

Bewusstseinsbildung: Ich helfe dir deine Denkmuster, Überzeugungen und mentalen Modelle bewusst zu werden.

Neues Lernen fördern: Ich biete dir Möglichkeiten, neues Wissen und neue Fähigkeiten zu erwerben, die dir helfen, festgefahrene Muster zu durchbrechen.

Kritikfähigkeit entwickeln: Ich werde dich stets zur Selbstreflexion und kritischem Denken ermutigen, um dir zu helfen, deine Annahmen und Überzeugungen zu hinterfragen.

2. HEART (Herz)

Das "Herz" repräsentiert deine emotionalen und rationalen Aspekte als Leader (für mehr Informationen zu "Herz", einfach hier aufklappen!)

Emotionale Tiefe erkunden: Ich werde dir Raum für Emotionen geben und es dir ermöglichen, deine Gefühle, Wünsche und Ängste zu erkennen und zu verbalisieren.

Werte und Vision klären: Wir arbeiten zusammen an der Identifizierung und Klarheit über deine Kernwerte und Überzeugungen im Sinne deiner Vision.

Emotionale Intelligenz stärken: Ich biete dir Übungen und Feedback, die dir helfen werden, dein emotionales Bewusstsein und deine Fähigkeit zur emotionalen Regulierung zu erhöhen.

3. HAND (Hand)

Die "Hand" symbolisiert deine Handlung und konsequente Realisation in deiner Führungspraxis (für mehr Informationen zu "Hand", einfach hier aufklappen!)

Aktionsschritte definieren: Wir erstellen gemeinsam einen klaren und umsetzbaren Aktionsplan. Diese enthalten eher kleinere Schritte, um das Gefühl der etwaigen Überwältigung zu reduzieren.

In Verantwortung bleiben: Bei mir wirst du in der Verantwortung bleiben, deine festgelegten Transformationsziele und Aktionen umzusetzen. Regelmäßige Check-ins helfen uns, falls nötig, dabei, deinen Fortschritt zu überwachen.

Reflexion der Handlungen: Nachdem Aktionen unternommen wurden, nehmen wir uns Zeit, diese gemeinsam zu reflektieren. Dies hilft, Lernpunkte zu identifizieren und zukünftige Handlungen anzupassen.

Sebastian Buck, B.A., M.A.

Transformationsexperte und Leadership Coach

Sebastian Buck hat sich nicht nur akademisch mit Transformationen in der Wirtschaftswelt beschäftigt, sondern auch anspruchsvolle Führungsrollen innegehabt und über die letzten Jahre viele Organisationen und Führungskräfte durch den Wandel begleitet.

Er hat also selbst tiefgreifende Erkenntnisprozesse durchlaufen und erkannt, worin und weshalb wir Menschen in Führungspositionen oft begrenzen, ohne es zu merken.

Als ausgebildeter, zertifizierter und erfahrener Business Coach und Fan von Achtsamkeit und Agilität, hat er bereits Menschen in namhaften Top-Unternehmen beraten, darunter: Telekom, Evonik, innogy, RWE, E.ON, EnBW, Mainova, Santander sowie verschiedene Sparkassen und Volksbanken.

Noch nie hat es in seiner Laufbahn einen Klienten gegeben, der unzufrieden mit den Coachings von Sebastian Buck gewesen wäre. Denn er ist mit Leib und Seele dabei, immer klar, präsent und lösungsorientiert. Er steht immer hinter seinen Klienten und stärkt ihnen den Rücken, wenn es darauf ankommt.

Bereit, zu dem Leader zu werden, der du sein könntest?

Dann lass' die Vergangenheit ruhen...

Und erfahre deine Selbstwirksamkeit als Leader auf einem völlig neuen Level.

Wiederkehrende Konflikte mit den immer selben Menschen und Momenten

Konstante Balance und Präsenz in jeder Situation und mit jedem Menschen

Zähe Entwicklungen. Probleme die man regelmäßig mit nach Hause nimmt.

Schöpfe aus müheloser Gestaltungskraft & entfessele den Fortschritt

Das Gefühl sich noch immer nicht zu verwirklichen. Gefühl der Leere.

Genieße Bestimmung in Hingabe zu deinem Selbst als großartiger Leader

Deine nächsten Schritte

1. Terminauswahl

Klicke auf »Lerne mich jetzt kennen und dann dich« und wähle einen für dich passenden Termin, damit wir ein erstes Gespräch zusammen führen können.

2. Erstgespräch

Im 15-minütigen Video-Call geht es um uns, als Coaching-Tandem. Bringst du die erforderlichen Voraussetzungen mit und stimmt unsere Chemie.

3. Beratung

In einem gesonderten 30-minütigen Video-Call prüfen wir, wo du gerade stehst und wo du hin möchtest. Welche Schwerpunktthemen von dir bearbeitet werden wollen.

Erhalte dein Coaching und werde zu dem Leader, der du immer sein wolltest.

12-seitiges E-Book + hilfreiche Insights aus dem Transformationscoaching

The BeBook, mein Blogger E-Book zum Transformationscoaching. Hier werden regelmäßig alle Themen fortgesetzt, die über Social-Media von mir pointiert und mit euch diskutiert wurden:

  • Es geht um profunde Themen aus dem Führungsalltag und aus
    meinen Sitzungen, die bewegen und inspirieren.

  • Ich teile hier mit euch spannende Einblicke, persönliche Erfahrungen
    und mögliche Lösungswege.

  • Jede Ausgabe wird dir eine Inspiration sein, zu deinem Selbst als herausragende Leitfigur zu finden.

Meine Standorte

Ich bin überzeugter Europäer und lebe hier in verschiedenen Orten. So halte ich meine Inspiration aufrecht, die ich an meine Kunden weitergebe. So bin ich der Coach, der ich immer sein wollte.

Denn ich bin für meine Klienten das, was ich auch selbst für mich bin. Ich stehe weder über noch unter meinen Klienten.

Wir sind wie Gleichgesinnte auf dem Weg zur Verwirklichung unseres ewigen Selbst.


Offices:
Französische Str. 20, 10117 Berlin, Germany
C / Joan Alcover 64, 5D, 07006 Palma, Spain

Häufige Fragen

Ich bin mir nicht sicher, ob du mir helfen kannst?

Das lässt sich in unserem kostenlosen Erstgespräch feststellen. In diesem Erstgespräch wirst du Klarheit erlangen, ob und vor allem werde ich erfahren, wie ich dich bei deiner Transformation unterstützen kann.

Was kostet dein Transformationscoaching?

Der Preis für meine Dienstleistung ist individuell und abhängig davon, was deine Ausgangssituation ist und wo du hin möchtest. Bewirb dich daher am besten einfach für ein kostenloses Erstgespräch, bei dem ich mit dir darüber sprechen kann und diese sowie andere offenen Fragen gemeinsam mit dir klären werde.

Werde ich meine Ziele erreichen?

Mit Sicherheit wirst du das. Gut möglich sogar, dass du während unseres Coachings höhere Ziele entwickeln und erreichen wirst. Denn du wirst sehr wahrscheinlich, während unseres Coachings zunehmend größer und weiter denken und handeln. Du musst dich nur auf dich selbst und auf unser Coaching einlassen.

Frage jetzt ein unverbindliches Erstgespräch an!

Klicke auf den Button und wähle einen Termin für ein Kennlerngespräch. Danach entscheiden wir beiden, jeder für sich, ob wir deine Reise gemeinsam gehen wollen….